新入社員インタビュー

遠藤

数あるIT企業の中でヒューマンネットワークを選んだ決め手を教えてください。

社員の雰囲気が良いと感じたことが一番の決め手です。もちろん、もともとやりたかったインフラの業務に携われることも理由の一つです。自分のやりたいことができて、その中で一番雰囲気が良かったのがヒューマンネットワークでした。

仕事をする上で必要だと感じていることを教えてください。

遠藤

一番必要なのはコミュニケーション能力だと思います。ひとりですべての業務をこなせるわけではないので、どれだけ相手と意思疎通ができるかが肝心だと思います。協調性と主体性をもって、適切なコミュニケーションを取ることが仕事をする上で大切だと思います。

トレーナー制度を実際に受けて、感じたことを教えてください。

困ったときに頼ることが出来る、という安心感を感じています。相談できる人がいると思うだけで、もう少し頑張ってみようという気持ちになります。また、相談だけでなくいろいろと指導していただけるので、成長にもつながります。

今後の目標を教えてください。

遠藤

今後は、資格取得を目標にしていきたいと思います。具体的には、今年度中にCCNAの取得を目指します。学習時間をしっかりと確保し、目標を達成できるように努力したいと思います。

  • 五十嵐
  • 五十川
  • 遠藤
  • 遠藤
  • 小杉
  • 鈴木
  • 中川
  • 大野
  • 矢木澤
  • 並木

01.新卒採用に関するお問い合わせはこちら

  • ページトップへ戻る